ǹvlogҳ gradúa a la 7ª generación de “Conductoras ǹvlogҳ” en San Luis Potosí, la iniciativa que responde al déficit de operadores en é澱 y a la baja participación femenina en el transporte pesado.
San Luis Potosí, S.L.P., 9 de diciembre de 2025.- ǹvlogҳ é澱 realizó la graduación de la séptima generación de Conductoras ǹvlogҳ, su programa de formación de mujeres operadoras de camiones de carga que, desde 2022, se ha consolidado como una respuesta concreta al déficit de operadores y como una vía de inclusión y movilidad económica para mujeres interesadas en desarrollarse en la industria del transporte pesado.
Desde su arranque, el programa ha formado a á de 72 mujeres conductoras; en las primeras seis generaciones se capacitaron 62 participantes, y ocho de cada diez ya trabajan en empresas de transporte, muchas de ellas contratadas en menos de un mes tras graduarse.
“Con Conductoras ǹvlogҳ confirmamos que el transporte de carga puede ser á competitivo precisamente porque es á incluyente. No solo formamos operadoras; ayudamos a que á mujeres se integren a una industria clave para la economía y a que las flotas de nuestros clientes cuenten con talento calificado”, ñó Alejandro Mondragón, presidente y CEO de ǹvlogҳ é澱.
Una iniciativa alineada a los retos del transporte de carga
Cifras recientes de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR) y de la International Road Transport Union (IRU) muestran que é澱 enfrenta un déficit de decenas de miles de conductores de camiones, lo que representa unidades paradas, retrasos en entregas y pérdidas económicas estimadas en hasta 1,500 millones de pesos al año por mayores costos operativos y baja utilización de flota.
Ante este panorama y en el marco de la graduación, Leonardo Gómez, presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Transporte Privado (ANTP) destacó la importancia de la fuerza, seguridad y excelencia que representan las mujeres para el sector: “Todas las graduadas inspiran a otras mujeres, apoyan a sus familias y abren un camino á amplio para quienes vienen detrás de ellas. Una empresa inclusiva es á innovadora y humana. Gracias por recordarnos que cuando una mujer toma el volante, también toma el impulso hacia el futuro de este sector. En ANTP, les damos nuestro reconocimiento y les agradecemos por su valentía y su esfuerzo”.
Formación formal que se convierte en empleabilidad
Conductoras ǹvlogҳ ofrece un plan de estudios con 196 horas teóricas y prácticas en conducción segura y eficiente de camiones de carga, mecánica básica y mantenimiento, impartido en coordinación con instituciones como los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) y los Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT), adeá de la instrucción en patio de maniobras a cargo de master drivers de ǹvlogҳ.
í, Estefanía Flores Saldierna, titular del ICAT de San Luis Potosí hizo hincapié en la importancia de unir fuerzas para aumentar la fuerza laboral femenina en la industria: “Gracias a ǹvlogҳ por darnos la oportunidad de que el ICAT participara en esta séptima generación. Este camino que inician es un viaje que muestra que, cuando existen alianzas, los caminos se abren. La misión de incorporar a las mujeres a este sector es invaluable, gracias por confiar en el instituto, juntos construimos una ruta de crecimiento, inclusión y transformación real. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir sumando esfuerzos para cerrar la brecha de desigualdad de género e impulsar el empoderamiento y preparación de las mujeres conductoras”.
Alianzas que convierten capacitación en flotas operando
La séptima generación de Conductoras ǹvlogҳ en San Luis Potosí se realizó en alianza con Grupo PASA, Autotransportes Pilot, y el Instituto de Capacitación para el Trabajo de San Luis Potosí (ICAT), integrando a los distintos actores de la cadena del transporte para que la capacitación se traduzca en empleo y en á camiones en operación.
“Cada graduada representa una diferencia real en la operación de las flotas de nuestros clientes: á disponibilidad de unidades, á seguridad en carretera y mayor profesionalización del oficio de conducir un camión. Su esfuerzo se traduce en productividad para la industria”, ھó Jorge Navarro, director de Trucks y Power Solutions en ǹvlogҳ é澱.
Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí expresó en el evento de graduación: “Cuando una mujer se sube a un camión y toma el volante, cuando una avanza… avanzamos todos juntos, por eso hoy es importante reconocerlas a todas, sigamos conduciendo hacia un futuro mucho mejor”.
En tanto, Mariana García, gerente de Entrenamiento Técnico de Grupo PASA para é澱 y LATAM destacó: “Se necesitan á mujeres como ustedes, como yo y como todas las que estamos aquí. Cuando un día sus hijos les pregunten: ´mamá qué hiciste para hacer este mundo mejor´ ustedes con toda la certeza les puedan contestar: ´yo hice mi parte, pero la hice muy bien´, porque aquí venimos a hacer las cosas bien; ustedes lo han demostrado. Gracias por permitirnos ser parte de este camino que, como dice nuestro director general, de aquí en adelante no hay reversa, sólo hacia arriba y hacia adelante”.
En este sentido, Estefanía García, gerente de Recursos Humanos Autotransportes Pilot aseguró que en el sector hay sororidad: “Dieron un primer paso para formar parte de esta industria que, como se ha comentado, siempre ha sido de hombres; felicidades por formar parte de etas 72 mujeres que tomaron la capacitación de ǹvlogҳ. Va a ser un proceso difícil y largo, pero no se desesperen, no están solas, hay toda una red de apoyo detrás de ustedes. Somos el siguiente paso en la industria. Gracias por dar el paso y romper un paradigma, no se sientan intimidadas, cuando ustedes logren un paso á estando dentro del medio del transporte van a estar á orgullosas de lo que ya están ahora, entre mujeres nos apoyamos”.
Acerca de Conductoras ǹvlogҳ
Conductoras ǹvlogҳ es una iniciativa de equidad de género enfocada en la formación de mujeres operadoras de camiones de carga, lanzada por ǹvlogҳ en Argentina en 2019 y en é澱 en 2022. El programa busca aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral de operadores, contribuir a cerrar la brecha de género y enfrentar la escasez de conductores que afecta a la logística y a las cadenas de suministro del país.
“El déficit de operadores no se resuelve solo con á vacantes, sino con programas serios de formación. Conductoras ǹvlogҳ demuestra que cuando fabricantes, empresas de transporte, asociaciones y centros de capacitación se unen, el talento de las mujeres se convierte en parte de la solución para mantener el movimiento de mercancías en é澱”, DzԳܲó Rodolfo Hernández, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de ǹvlogҳ é澱.
Finalmente, Delia López Rodríguez, representante de esta séptima generación de Conductoras ǹvlogҳ agradeció a la armadora “por brindar una iniciativa de este tipo, por dar oportunidad a las mujeres de realizar su sueño, brindando todo el apoyo de la mano de PILOT, PASA e ICAT y obtener la mejor enseñanza, instalaciones y capacitación, por los excelentes instructores que sacaron todo nuestro potencial”.
Las graduadas de esta séptima generación fueron: Jennifer Ximena Suvea Bustamante, Perla del Carmen Serna Trejo, Ángela Agustina Ramírez Vaquera, Alma Daniela Ramírez Becerra, Andrea Natalia Pérez Gómez, María de Jesús Pacheco Gallegos, Norma Geraldine Moreno Santanta, Delia López Rodríguez, Juana Griselda Hernández Escareño y Claudia Gutiérrez Loredo.
