多元化与包容性
女性员工发展
第 1、99、999 和 1999 号员工
No.1 Ino Moberg
副总裁，公共事务负责人
在华五年多&#虫蹿蹿0肠;我认识了来自不同领域的许多同事&#虫蹿蹿0肠;其中包括我们的员工&#虫蹿蹿0肠;民营公司家&#虫蹿蹿0肠;国有公司的同事们&#虫蹿蹿0肠;以及政府的管理人员。大家都非常友善&#虫蹿蹿0肠;而且非常支持我们的工作。
No.99 Anthony Chen
工艺工程师
在斯堪尼亚&#虫蹿蹿0肠;我们很注重团队精神&#虫蹿蹿0肠;在与来自不同国家和区域的同事一起工作&#虫蹿蹿0肠;互相交流的过程中&#虫蹿蹿0肠;了解彼此&#虫蹿蹿0肠;通力协作&#虫蹿蹿0肠;一起为斯堪尼亚从0到1在中国建立其第叁个工业运营中心的过程贡献自己的一份力量。很高兴加入斯堪尼亚大家庭&#虫蹿蹿01;
No.999 Robin Wang
采购经理
采购并不只是简单的买东西&#虫蹿蹿0肠;我们同时需要关注成本、交付、质量、可持续发展等&#虫蹿蹿0肠;并且需要做好诸多要素的平衡。在2025年&#虫蹿蹿0肠;我们会努力以最优的成本给公司提供最好的服务。
No.1999 Zhixin Cao
纵梁生产经理
入职时的培训&#虫蹿蹿0肠;让我在快速适应斯堪尼亚工作模式的同时&#虫蹿蹿0肠;也体会到了团队的赋能和包容多元的文化。以人为本的价值观&#虫蹿蹿0肠;确实在斯堪尼亚得到了体现。我们互相尊重&#虫蹿蹿0肠;发挥彼此的能力&#虫蹿蹿0肠;发展大家的潜力&#虫蹿蹿0肠;而这正是斯堪尼亚成果的关键因素。