Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ

Bij ons bedrijf kunnen werknemers, klanten en andere derden via verschillende kanalen, op elk moment en in elke taal hints geven over mogelijke overtredingen van de regelgeving. Vervolgens worden tips ontvangen door het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office of TRATON Investigation Office, die ervoor zorgen dat grondig en passend onderzoek op vertrouwelijke en tijdige wijze wordt uitgevoerd.

Ìý

De gekwalificeerde en ervaren collega's van het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office of TRATON Investigation Office onderzoeken elke melding over mogelijk wangedrag grondig en volgen het proces systematisch volgens het toepasselijke Groepsbeleid. Klokkenluiders krijgen eerst een ontvangstbevestiging van het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Investigation Corporate Investigation Office of TRATON Investigation Office, dat uw melding vervolgens beoordeelt op mogelijke juridische risico's. Dit omvat onder meer het verhelderen van vragen over de gemelde kwestie en het verzamelen van beschikbare feiten, met name van de klokkenluiders. Indien uit deze eerste evaluatie aanleiding blijkt voor een vermoeden van een ernstige overtreding, zal er een onderzoek door een speciale onderzoekseenheid binnen Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ worden gestart. Daarna zullen de resultaten van het onderzoek juridisch worden beoordeeld door het TRATON Investigation Office en zullen passende maatregelen worden aanbevolen. Als de hint wijst op een minder ernstige schending van de regelgeving, kan de zaak worden overgedragen aan een geschikte instantie binnen Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ om deze zelf te onderzoeken en te beoordelen, maar met de mogelijkheid om advies te krijgen van het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office. Klokkenluiders of betrokken werknemers kunnen altijd contact opnemen met het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office of het TRATON Investigation Office over de status en de uitkomst van de procedure. De uitkomst wordt ook gedeeld voor zover dat wettelijk mogelijk is, gezien het 'need-to-know'-principe. De verwerkingstijd varieert echter afhankelijk van het onderwerp van de procedure.Ìý

Ìý

Potentiële schendingen van de Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Gedragscode voor leveranciers en de Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Gedragscode voor onafhankelijke distributeurs door leveranciers en andere derde partijen, inclusief risico's en schendingen met betrekking tot mensenrechten en milieuverplichtingen, kunnen ook worden gemeld bij het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office of het TRATON Investigation Office. Het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office of TRATON Investigation Office stelt de verantwoordelijke afdelingen op de hoogte, die de gemelde kwestie dienovereenkomstig zullen behandelen. Dit omvat met name het nemen van de nodige maatregelen om schendingen en/of risico's te minimaliseren of te beëindigen.

Ìý

Ìý

Meer informatie over het . Daarnaast heeft Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ het Mensenrechtenbeleid gepubliceerd, waarin de verwachtingen van de organisatie en leveranciers met betrekking tot het beschermen en respecteren van mensenrechten worden beschreven.

Ìý

Ìý

Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ verzamelt en verwerkt de persoonlijke gegevens die u verstrekt voor het beoordelen en verwerken van uw gemelde hint. Meer informatie over gegevensbescherming en de rechten waarop u aanspraak kunt maken, vindt uÌýhier.Ìý

Als u vragen of opmerkingen hebt over onze producten of uw voertuig, feedback of klachten over diensten die door ons of onze zakelijke partners (zoals autodealers of garages) worden geleverd, kunt u contact opnemen met onze klantenservicecentra.Ìý

U kunt te allen tijde contact opnemen met het Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Corporate Investigation Office als u vragen of suggesties voor verbetering hebt met betrekking tot het klokkenluiderssysteem. U kunt contact met ons opnemen op whistleblower@scania.com