Она могла бы найти работу в игровой индустрии или в потоковых развлекательных сервисах. Вместо этого Фрида Нелльрос выбрала ǹvlogҳ. «Мне нравится технический прогресс, который играет важную роль для общества», – объясняет она.
Имя:Фрида Нелльрос
Возраст:33
Образование:степень магистра в области инженерной физики, дипломированный специалист в области обработки изображений
Роль в ǹvlogҳ:Руководитель отдела подключенного искусственного интеллекта
Лучшее в ǹvlogҳ:корпоративная культура
Когда я не работаю:я играю в пляжный волейбол настолько часто, насколько это возможно для мамы маленького ребенка.
Скрытые умения:настольные игры, особенноКолонизаторы (Catan)
Интенсивная фаза быстрого перехода транспортной отрасли на цифровые технологии означает непрерывный рост объема данных, пересылаемых между подключенными устройствами, системами и облачными сервисами.
А в центре этого перехода в компании ǹvlogҳ находится Фрида Нелльрос.
Как руководитель отдела подключенного искусственного интеллекта в ǹvlogҳ, Фрида должна добиться того, чтобы расширенная аналитика данных могла помочь компании в разработке подключенной, электрифицированной и автономной транспортной системы завтрашнего дня. Данные поступают из черных ящиков, установленных в сотнях тысяч подключенных грузовых автомобилей и автобусов ǹvlogҳ по всему миру.
«Это захватывающее путешествие, при котором мы развиваемся по мере продвижения. Это как укладывать рельсы и одновременно ехать на поезде», – говорит она.
В подключенном мире создается целая вселенная новой информации, и Фрида заботится о том, чтобы компания ǹvlogҳ получала нечто ценное из огромных потоков данных, например, данные, которые могут привести к более высокому уровню эффективности и более экологичным транспортным технологиям.
«Одна из вещей, которые я больше всего ценю в своей работе, – это то, что я могу принимать участие в важных изменениях в обществе, связанных с переходом на экологичный транспорт», – говорит она.
Фрида очень довольна своим выбором работодателя, но, с учетом ее степени магистра в области инженерной физики и специализацию в сфере прикладной математики, было неочевидно, что она выберет рабочее место вроде ǹvlogҳ. По сравнению с работодателями из секторов игрового и развлекательного стриминга, некоторые рассматривают ǹvlogҳ как очень традиционную промышленную компанию.
«Для меня все сводилось к выбору между очень маленькой или очень большой компанией», – говорит она.
В конце концов она выбрала «большую альтернативу» и некоторое время работала в другой шведской компании, разрабатывая автономные технологии для доильных роботов. Затем друг рассказал ей о мероприятии по поиску персонала, организованном ǹvlogҳ.
"Я слышала много хорошего о компании ǹvlogҳ и о том, как она заботится о своих сотрудниках. Когда мне предложили работу в отделе исследований и разработок ǹvlogҳ, мне было легко принять это решение».
Проработав пару лет в ǹvlogҳ, Фрида говорит, что ценит тот факт, что компания руководствуется четкой целью и общей культурой, которую все разделяют.
"ǹvlogҳ доверяет своим сотрудникам, а это значит, что вам часто разрешают пробовать новые идеи и перспективы. Мне нравится свобода, которую вы здесь получаете: свобода бросать вызов компании, но также и свобода получать вызов от компании».
Одним из примеров этой свободы было то, что Фрида стала одной из 13 сотрудников, выбранных для участия в мероприятииБизнес-задачи ǹvlogҳ. Это регулярная инициатива, которая позволяет молодым талантам, работающим в компании, развивать идеи, которые затем представляются генеральному директору и остальной части управленческой команды.
«Моей группе было дано три месяца на то, чтобы решить, как ǹvlogҳ может ускорить продажи экологически безопасных решений. Было здорово работать с другими очень заинтересованными людьми из разных подразделений компании, хотя это означало, что всем нам пришлось проработать намного больше часов во внеурочное время, чем предполагалось», – говорит она, улыбаясь.
