Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ

IT-avdelningen i Oskarshamn stÃ¥r inför stora utmaningar. I deras arbete tar de smÃ¥ steg för att fÃ¥ med sig alla, nÃ¥ ökad förstÃ¥else för transformation och den förändring Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ stÃ¥r inför när vi ska jobba pÃ¥ nya sätt

Ìý

Ett ökat fokus på digitalisering gör att vi behöver lära oss nya kompetenser och införa ny kunskap i hela verksamheten. Successivt har vi växt när det gäller mjukvaruutveckling i verksamhetsutrustning och tillfört nya kompetenser. Det blir mer och mer IT, fler applikationer och hårdvara och IT-system för att säkra kvalitet.

Ìý

Höjer kunskapsnivån

I takt med att digitalisering blir en viktig del i processer kräver det mer kunskap och stor förståelse i IT-organisationen för de processer vi jobbar mot. IT-kompetensen i verksamheten har ökat och vi ser en större förståelse för behovet av förändringar i verksamheten.

Ìý

– Det är viktigt att vi samarbetar och tillsammans lär oss nya tekniker för att höja kunskapsnivån för digitalisering bland medarbetarna. Alla måste vara med på resan, framhåller Susanna och Martina, gruppchefer på IT-avdelningen i Oskarshamn.

Robotar kontra människor
Våra olika verkstäder har olika utmaningar och gör helt olika transformationsresor.

Ìý

Därför har IT-avdelningen organiserat sig mot respektive avdelning och ser fördelar med det. Största skillnaden mellan verkstäderna är att i Press, Kaross och Målerierna utför robotar i hög grad arbetet medan det i Monteringen och logistikflödet är människor som monterar och färdigställer hytterna.

Ìý

Detta kräver olika IT-system. På Press och Kaross och i Målerierna är det mycket fokus på automation medan Monteringen fokuserar mer på användarvänlighet i systemen.