Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ

People and Culture

People&Culture

People and Culture (HR) beskriver väl teamets olika ämnesområden, då avdelningen arbetar med människor och kulturen på arbetsplatsen. People and Culture har ett mycket brett arbetsområde och en nyckelroll för hela verksamheten. I teamet ingår 25 personer, uppdelade på fem områden - Administration, Basic Skills, Business Partner, Kommunikation och Kompetensutveckling.

Ìý

Teamets uppgift är att aktivt stödja Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Oskarshamns ledningsgrupper i strategiska och operativa frÃ¥gor kopplat till medarbetarengagemang och utveckling. I och med att Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Oskarshamn är en stor produktionsanläggning har avdelningen ett mycket brett arbetsomrÃ¥de, sÃ¥ väl i strategiska frÃ¥gor samtidigt som avdelningen arbetar med frÃ¥gor pÃ¥ detaljnivÃ¥.

Ìý

Man kan säga att avdelningen är med hela vägen frÃ¥n rekrytering och nyanställning till aktiviteter för pensionärer. Stort fokus ligger pÃ¥ Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æs inkluderingsarbete för att vara en attraktiv arbetsgivare. Organisationen skapar aktiviteter och för dialog med skolor och näringslivet i regionen – med syftet att stärka kompetensförsörjningen.

Ìý

Administration

Teamet har hand om tidrapportering och lönehantering och är ett viktig stöd och support för verksamheten.ÌýEn stor del av arbete är administration av personuppgifter, löner, tidrapportering och myndighetskontakter som rör vÃ¥ra mer än 2 300 anställda. Det kan handla om allt frÃ¥n att registrera nyanställda, skriva anställningskontrakt, hantera semesterdagar eller lÃ¥ngtidsfrÃ¥nvaro till att utfärda olika typer av intyg.

Ìý

Basic Skills

Avdelningen har introduktion för nyanställda, sommarjobbare och utbildar även befintliga medarbetare.ÌýUnder tre dagars introduktion är det teoretisk utbildning med stort fokus pÃ¥ säkerhet. Det är även praktisk och specifik träning kopplat till det man ska jobba med. Internt har vi tre utbildningar. 4-stegsträning är en grundutbildning för alla som tränar och lär upp medarbetare i produktionen. Visualisering av zonsäkerhet är för de som jobbar i robotzoner. Vi har en kvalitetsutbildning, Finishbedömning standard 4101, för de som bedömer ytfinish pÃ¥ hytterna i vÃ¥rt MÃ¥leri. Dessutom har vi introduktion för medarbetare i Kina-projektet och utbildning för externa entreprenörer

Ìý

Business Partner

Teamet arbetar med rekrytering av medarbetare, bÃ¥de intern och extern rekrytering, anställningsintervjuer och har även koll pÃ¥ kollektivavtal, arbetsrättsfrÃ¥gor och fungerar som ett chefsstöd pÃ¥ olika sätt. Arbetet är till stor del ocksÃ¥ att vara behjälplig vid rehabilitering av medarbetare, vilka vägar som finns att gÃ¥ och där samarbetar teamet med Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Hälsocenter.

Ìý

Kommunikation

Kommunikationsavdelningens arbete omfattar alla informationskanaler, foto/film, besöksverksamhet, inredning och marknadsföring. Teamet arbetar även med employer branding, vilket innefattar studentprogram och karriärvägar, rekryteringsannonser, nätverkande med högskola/universitet och medverkande på arbetsmarknadsdagar.

Ìý

Kompetensutveckling

Kompetensutveckling har till uppgift att bidra sÃ¥ att Ìǹûvlog¹ÙÍøÍøÒ³°æ Oskarshamn har rätt utbildad personal, vilket sker genom bÃ¥de rekrytering och fortbildning av befintlig personal. En del jobbar mer strategiskt och pÃ¥ längre sikt genom att titta brett, inventera kompetensbehovet i verksamheten och se vilka utbildningar som kan behövas via olika utbildningssamordnare. En annan del jobbar mot grundskolor, gymnasier, Teknikcollege, yrkeshögskolor och samordnar olika former av praktik. Inom avdelningen finns även administratörer som samordnar, bokar och administrerar det stora utbudet av interna och externa utbildningar.Ìý