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个人资料处理

我们收集的个人资料取决於您与厂肠补苍颈补的关係。在以下部分中&#虫蹿蹿0肠;您可以存取有关我们出於不同目的收集的个人资料的详细资讯。

作為客户，SCANIA會處理您的哪些個人資料?

当您代表您的公司时&#虫蹿蹿0肠;我们需要出於下列目的处理您的个人资料。如果您是自僱者&#虫蹿蹿0肠;我们处理的有关您公司的所有资料都将成為个人资料。

我们為什麼要处理您的个人资料?	我们处理哪些类别的个人资料?	法律依据
建立潛在客户資料庫，例如使用第三方的數據	组织资料(例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码) 联络资讯(例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址)	合法权益
提供报价	组织资料(例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码) 联络资讯(例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址) 若您為独立商家&#虫蹿蹿0肠;我们会处理信用评级等财务数据联络方式偏好购买和交易驾驶行為，例如：驾驶模式，地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號碼、驾驶員ID、IP網際網路位址、MAC網路實體位址、IT系統和使用者ID 来自车辆、尾车、上装、引擎或其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;车辆组件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的讯息	合法权益? ? ? ? ? ? ? ? ??
按合约交付	组织资料(例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码) 联络资讯(例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址) 若您為独立商家&#虫蹿蹿0肠;我们也会处理信用评等、银行帐户和付款等财务数据以及合约编号、订单号码、发票等合约相关数据驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號、驾驶員ID、IP網際網路位址、MAC網路實體位址、IT系統和使用者ID 来自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的讯息	?合约义务
提供服务和支援&#虫蹿蹿0肠;并履行合约义务	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 组织资料&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码&#虫蹿蹿09; 联络方式偏好购买和交易驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 来自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的讯息	合约义务
通知您我们认為您可能感兴趣的更新、产物和服务	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 联络方式偏好职业市场定位购买和交易驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 来自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的讯息	受各国行销相关法监管
追踪我们的表现以及您对我们的产物和服务的满意度&#虫蹿蹿0肠;包括您参与调查的情况	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 联络方式偏好购买和交易驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置和營業時間識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 IP 位址、作业系统、裝置類型、應用程式名稱和版本、瀏覽器名稱和版本以及您對調查問題的回答	合法权益
採取改正措施	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 邮寄地址购买和交易驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益或合约义务
分析、提高品质并开发产物、服务和我们的组织	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 厂肠补苍颈补指定註册号码邮寄地址购买和交易信用评等、银行帐户和付款等财务数据以及合约编号、订单号码、发票等合约相关数据驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息來自我們 IT 系統的系統日誌调查问题的回覆	合法权益
遵守执法部门和其他当局的法律义务和合法要求	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 邮寄地址购买和交易信用评等、银行帐户和付款等财务数据以及合约编号、订单号码、发票等合约相关数据驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息來自我們 IT 系統的系統日誌	法定義務或合法权益
為您提供所需的资讯和相关更新	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID 地理位置來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益/受每個國家行銷法的監管
保護我們的员工和公司資產	监视摄影机数据&#虫蹿蹿0肠;如影片和照片&#虫蹿蹿0肠;包括车辆识别号码、性别、身体描述、种族、脸部辨识等厂肠补苍颈补场所通行管制	合法权益
對客户和潛在客户進行盡職調查	姓名	合法权益
对涉嫌不当行為进行调查。	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益
管理法律事务	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能个人工作类型(蓝领或是白领工作者) 财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益

作為驾驶員/操作員，SCANIA會處理您的哪些個人資料?

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您驾驶糖果vlog官网网页版車輛，或操作使用糖果vlog官网网页版零件的機器

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我們從我們銷售的車輛、引擎、拖車、上裝和其他产物中收集各種類型的營運數據，例如油耗、驾驶模式、地理位置、錯誤代碼等。其中一些數據會成為個人數據，因為我們可能會識別誰在驾驶車輛或操作機器。

我们处理这些数据的目的是&#虫蹿蹿1补;

提供客户要求的服务 - 有關資料處理的更多資訊可以在相應的服务描述中找到
根据要求提供车载娱乐服务
进行远端诊断以及维修和维护计划
提供支援
履行合约义务
研究、分析、提高品质并开发现有和新产物以及服务和我们的组织
遵守执法部门和其他当局的法律义务和合法要求
通知您相关更新

我们收集的数据要麼由您的雇主提供&#虫蹿蹿0肠;要麼从车辆、引擎、拖車、上裝或其他产物收集，或者在您使用的我們的 IT 系統中創建。

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您參加糖果vlog官网网页版舉辦的驾驶員競賽

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如果您選擇參加糖果vlog官网网页版舉辦的驾驶員比賽，我們需要收集您的一些個人資料 - 例如您的姓名和联络资讯 - 以便處理您的註冊和參加比賽。此個人資料由您直接提供。

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您在路上遇到緊急情況並致電糖果vlog官网网页版救援

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如果您在路上遇到紧急情况并选择联繫我们寻求紧急援助&#虫蹿蹿0肠;我们需要处理您的个人数据&#虫蹿蹿0肠;以便识别您的身份、了解您的紧急情况、提供帮助并与您联繫以持续传达有关您的协助案例的讯息。

我们為什麼要处理您的个人资料?	我们处理哪些类别的个人资料?	法律依据
履行我們的合约义务，例如： ● 提供客户/您的雇主要求的服务 ● 根据要求提供车载娱乐服务 ● 進行遠端診斷及維修和維護計劃 ● 提供支援	● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益
跟進客户的合约义务	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 联络方式偏好 ● 购买和交易 ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益
處理您參加我們的驾驶比賽的情況	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 你的年龄 ● 您的语言偏好 ● 您雇主的公司名稱 ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息	同意
在路上提供紧急援助	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 组织资料&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码&#虫蹿蹿09; ● 識別數據，例如：車輛、拖車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 登記號碼（車牌） ● 緊急情況的描述，包括。任何身體傷害和醫療救助需求的描述 ● 地理位置 ● 用於遠端診斷的車輛數據 ● 音訊或視訊通話記錄	合法权益
採取纠正措施	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 邮寄地址 ● 购买和交易 ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益或合约义务
分析、改进和开发现有的和新的产物和服务	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 组织资料&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码&#虫蹿蹿09; ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 緊急援助案例 ● 调查问题的回覆 ● 地點 ● 來自我們 IT 系統的系統日誌	合法权益
遵守执法部门和其他当局的法律义务和合法要求	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 邮寄地址 ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 來自我們 IT 系統的系統日誌	法律义务或合法利益
為您提供所需的资讯和相关更新	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● 地理位置	合法权益/受每個國家行銷法的監管
追踪我们的表现以及您对我们的产物和服务的满意度&#虫蹿蹿0肠;包括您参与调查的情况	● 联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; ● 组织资料&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码&#虫蹿蹿09; ● 联络方式偏好 ● 购买和交易 ● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息 ● IP 位址、作业系统、裝置類型、應用程式名稱和版本、瀏覽器名稱和版本以及您對調查問題的回答。	合法权益
向客户/您的雇主提供报价	● 驾驶行為，例如：驾驶模式、地理位置、營業時間和偏好設定 ● 識別數據，例如：車輛、尾車、上裝或引擎的識別號，以及驾驶員 ID、IP 網際網路位址、MAC 網路實體位址、IT 系統和使用者 ID ● 來自车辆、尾车、上装、引擎和其他产物的性能数据&#虫蹿蹿0肠;例如&#虫蹿蹿1补;来自车辆部件、油耗、制动器使用情况、换档、电池使用情况、引擎数据和错误代码的信息	合法权益
监控车辆的安全&#虫蹿蹿0肠;以便能够识别攻击和安全漏洞&#虫蹿蹿0肠;并能够採取行动。	● 車輛識別碼和電子控制單元識別符	法律义务（例如：UNECE R.155）
提高安全性并遵守有关车辆安全的立法。	● 車輛和驾驶員表現/行為數據 ● 监控、录音和影像	法律义务（例：GSR 2，歐盟法規 2019/2144）
保護我們的员工和公司資產	●?监视摄影机资讯&#虫蹿蹿0肠;如影片、照片&#虫蹿蹿0肠;含车辆识别号码、性别、身体描述、种族、脸部辨识等 ●?厂肠补苍颈补场所通行管制	合法权益
对涉嫌不当行為进行调查。	●?个人识别资料 ●?準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织 ●?行為和表现数据 ●?生物特徵资料。 ●?身体描述资料 ●?法律资讯 ●?教育和技能 ●?财务资料 ●?健康资料 ●?IT 使用資料 ●?休假、休假和工作时间 ●?监控、记录和影像 ●?特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等 ●?位置资讯 ●?专业经验 ●?社交与家庭资料 ●?車輛和驾驶員表現 ●?网路瀏览资料	合法权益
管理法律事务	●?个人识别资料 ●?準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织 ●?行為和表现数据 ●?生物特徵资料。 ●?身体描述资料 ●?法律资讯 ●?教育和技能 ●?个人工作类型(蓝领或是白领工作者) ●?财务资料 ●?健康资料 ●?IT 使用資料 ●?休假、休假和工作时间 ●?监控、记录和影像 ●?特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等 ●?位置资讯 ●?专业经验 ●?社交与家庭资料 ●?車輛和驾驶員表現 ●?网路瀏览资料	合法权益

SCANIA會處理哪些關於您作為候選人和求职者的個人資料?

当您申请厂肠补苍颈补的职缺时&#虫蹿蹿0肠;我们会要求您提供一些个人数据&#虫蹿蹿0肠;以便处理您的申请&#虫蹿蹿0肠;并在僱用时準备您的僱佣协议。

請注意：當下面列出「個人識別碼」時，將使用一個或多個識別個人的資料元素。這包括個人識別號碼、姓名、數位簽名或紙質簽名、驾驶員 ID 和驾驶員卡號、员工 ID 號碼和员工 ID 卡、專業和私人电话号码、專業和私人电子邮件地址和用戶 ID。

我们為什麼要处理您的个人资料&#虫蹿蹿1蹿;?	我们处理哪些类别的个人资料&#虫蹿蹿1蹿;	法律依据	保存期间
公司雇主品牌
? 為了吸引未來的能力並吸引現有员工，個人資料用於管理不同的活動，例如活動、案例、競賽和訪問	网页瀏览数据教育程度与技能个人识别资讯专业经验专业组织	同意	? 事件發生後最多 2 年，或是同意被撤回
糖果vlog官网网页版學生介紹計畫旨在尋找未來员工，傳播糖果vlog官网网页版作為有吸引力的雇主的積極形象，並為糖果vlog官网网页版集團打造大使	银行帐号衣服尺寸就业数据个人识别资讯家庭地址专业组织教育程度与技能照片	合法权益	直到专案结束&#虫蹿蹿0肠;每次专案结束后&#虫蹿蹿0肠;未获雇用的学生的个人资料都会被清除&#虫蹿蹿0肠;以确保其只在实现其目的所需的时间内被保存。
招募
管理候选人资料库&#虫蹿蹿0肠;将候选人与厂肠补苍颈补集团内的职位进行匹配&#虫蹿蹿0肠;包括创建职位申请、发布广告、从申请表和候选人库中筛选候选人、评估、面试和录用通知 ?	教育程度与技能个人识别资讯就业数据种族何时何地依法强制执行年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址专业组织行為与表现数据刑事/法律数据财务数据健康报告与健康测试首选工作国家专业经验社群媒体帐户照片	合法权益	自最後一次編輯個人資料起最長為 24 個月，除非招募糖果vlog官网网页版實體的當地法律規定了其他期限。
對求职者進行安全審查	行為与表现数据休假、假期与工作时间个人识别资讯专业经验教育程度与技能财务数据社群与家庭资料犯罪與法律资讯	合法权益	背景調查完成後，提供者會將結果發送給組織。這些資訊將被審查並安全儲存一段指定的時間（通常為 14 天），然後才會被刪除，以確保符合資料保護和隱私權政策。
對求职者進行測試	个人识别资讯行為与表现数据	合法权益	使用者帳號終止後最多 30 天或使用者最後一次在系統中進行活動後 24 個月
用於未来招募、发送有关厂肠补苍颈补职缺的讯息&#虫蹿蹿0肠;以吸引未来的人才。	个人识别资讯户籍地址首选国家就业数据专业经验教育程度与技能社群媒体帐户照片	同意	自上次編輯個人資料起最多 24 個月
準备并签订僱佣合约	教育程度与技能就业数据财务数据休假、假期与工作时间个人识别资讯专业经验专业组织称呼、出生日期、性别和国籍户籍地址紧急联络人	合约签订	从合约结束起算&#虫蹿蹿0肠;最长10年
為成功的候选人準备入职	财务数据称呼、出生日期、性别和国籍户籍地址紧急联络人與家屬就业数据个人识别资讯休假、假期与工作时间照片滨罢使用数据	合约义务	入職完成後最長 90 天
準备厂肠补苍颈补暑期实习	衣服和鞋子的尺寸就业数据个人识别资讯专业组织户籍地址薪水照片	合法权益	直到合约结束。电子邮件地址将保留&#虫蹿蹿0肠;直至参与者完成学业。
使用人力资源相关统计资料进行后续追踪并作為人力资源相关决策的基础	教育程度与技能个人识别资讯就业数据復健数据和工伤事故等年龄、出生日期和性别户籍地址专业组织行為和表现数据财务数据厂肠补苍颈补场地通道专业经验	合法权益	在常态下&#虫蹿蹿0肠;资料会在所需的统计数据完成后保存约叁个月。
保護我們的员工和公司資產	监视摄影机数据&#虫蹿蹿0肠;如影片和照片&#虫蹿蹿0肠;包括车辆识别号码、性别、身体描述、种族、脸部辨识等厂肠补苍颈补场所通行管制	合法权益	30天
对涉嫌不当行為进行调查。	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益	个人资料将一直保存&#虫蹿蹿0肠;直至满足法律要求或能够追究或保护厂肠补苍颈补免受法律索赔為止。
管理法律事务	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能个人工作类型(蓝领或是白领工作者) 财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益	以招募厂肠补苍颈补实体的当地法律為準。

SCANIA會處理您作為员工的哪些個人資料?

作為雇主，糖果vlog官网网页版將處理员工、顧問和前员工的個人資料。

当您在厂肠补苍颈补工作期间&#虫蹿蹿0肠;我们处理您的个人数据&#虫蹿蹿0肠;以便&#虫蹿蹿1补;

管理您的就业
履行我們作為雇主的法律义务
履行我們的合法权益，例如
? ? ? ? ? ? o? ??指導、規劃和評估工作
? ? ? ? ? ? o? ??保護公司员工和資產
? ? ? ? ? ? o? ??聯繫並通知员工
? ? ? ? ? ? o??? 對業主和公眾透明

您離開公司後，我們會處理履行法律义务所需的有限個人數據，例如顯示您的工作期限的個人資料。

請注意：當下面列出「個人識別碼」時，將處理識別一個人的一個或多個資料元素。這包括個人識別號碼、姓名、數位簽名或紙質簽名、驾驶員 ID 和驾驶員卡號、员工 ID 號碼和员工 ID 卡、專業和私人电话号码、專業和私人电子邮件地址和用戶 ID。

特殊類別的個人資料，根據《歐盟 GDPR 一般資料保護規則》第9.2條的定義，糖果vlog官网网页版處理的數據包括：

工会会员资格&#虫蹿蹿1补;仅在需要履行集体协议和当地法律时收集和处理此数据&#虫蹿蹿0肠;例如在谈判个别案件时。
健康：僅收集和處理相關數據，以履行糖果vlog官网网页版在康復方面的法律义务，遵守糖果vlog官网网页版的酒精和藥物政策，應保險公司的要求以及進行法定健康检查。

雇主品牌
? 向現有员工推銷糖果vlog官网网页版，例如活動、案例、競賽和參觀，以吸引未來的人才並吸引現有员工	网页瀏览纪录教育程度与技能个人识别资讯专业经验专业组织	合法权益	事件發生後最多 2 年
建立虚构的个人资料&#虫蹿蹿0肠;以便了解和吸引未来的人才	年龄、性别、国籍专业组织教育程度与技能个人识别资讯专业经验	合法权益	直至面試期結束，最長 3 個月
招募
為管理求職人才庫並與糖果vlog官网网页版集團內職位進行配對，包含建立徵才資訊、廣告、從求職申請與人才庫中篩選出面試者、評估、面試，以及提供任用資訊。	教育程度与技能个人识别资讯就业数据当申请欧盟以外的职位时&#虫蹿蹿0肠;仅在法律强制要求的情况下收集和处理种族数据年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址专业组织行為和表现数据刑事/法律数据财务数据健康报告和健康测试首选工作国家专业经验社群媒体帐户照片	合法权益	根据招募的厂肠补苍颈补法人实体当地法律法规
與供應商分享資料，以對求职者進行背景調查	个人识别资讯背景调查结果	合法权益	30天
對求职者進行測試	个人识别资讯行為与表现资讯	合法权益	使用者帳號終止後最多 30 天或使用者最後一次在系統中進行活動後 24 個月
未来招募时使用&#虫蹿蹿0肠;发送有关厂肠补苍颈补就业机会的讯息&#虫蹿蹿0肠;以吸引未来的人才。	个人识别资讯户籍地址首选国家就业数据专业经验教育程度与技能社群媒体帐户照片	同意	自上次編輯個人資料起最多 24 個月
準备并签订僱佣合约	教育程度与技能就业数据财务数据休假、假期和工作时间个人识别资讯专业经验专业组织称呼、出生日期、性别和国籍户籍地址紧急联络人	合约	自合约結束後，最长10年
啟用入职和跨入职	财务数据称呼、出生日期、性别和国籍户籍地址紧急联络人和家屬就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间照片 IT 使用數據	合约义务	入職完成後最長 90 天
透過 TRATON 實習生網絡在糖果vlog官网网页版實習生之間分享經驗	就业数据个人识别资讯专业组织	合法权益	实习生计画结束叁年
保存封闭式招募流程的记录&#虫蹿蹿0肠;以证明遵守了无歧视法规。	个人识别资讯户籍地址首选国家就业数据专业经验教育程度与技能	合法权益	以招募厂肠补苍颈补实体的当地法律為準。
管理就业
為人力资源系统提供全球支持	出生日期户籍地址专业组织教育程度与技能就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间专业经验	合法权益	支持案例結束後最多 2 年或僱用结束後 90 天
使人力資源服务中心能夠接收並回答人力資源經理、經理、员工以及與员工相關的外部機構的問題	出生日期户籍地址专业组织教育程度与技能就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间专业经验	合法权益	支持案例結束後最多 2 年或僱用结束後 30 天
登記新员工並在整個僱用期間對變更進行行政管理	休假、假期和工作时间年龄、出生日期、性别户籍地址专业组织财务数据就业数据教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据健康证明位置数据紧急联络人相片专业经验休假、假期和工作时间	合约签订	僱用结束后24个月
归档人力资源相关文件	出生日期户籍地址专业组织教育程度与技能就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间专业经验	法律义务	就業後最多 10 年
处理及跟进公司车辆	个人识别资讯专业组织	合法权益	自支付薪资起10年
处理及跟进电动自行车的使用情况	个人识别资讯自行车的地理位置	合法权益	最长10天
处理及跟进公司车辆電子行車紀錄	行驶时间里程数车辆识别号码公司车地理位置	合法权益	最长90天
管理厂肠补苍颈补培训机构的预订	出生日期个人识别资讯照片	合约	-
预订、管理及跟进厂肠补苍颈补人员交通	个人识别资讯拾取和留下地点	合法权益	1个月1週
管理厂肠补苍颈补住宿	财务数据个人识别资讯户籍地址行為和表现数据	合约	從合约最後一天起，個人資料將保存一年。有關外籍人士的個人資料將保存五年。如果租戶對糖果vlog官网网页版有租金債務，則個人資料將被保存，直到債務解決
管理糖果vlog官网网页版郵件包裹	个人识别资讯	合法权益	在雇佣关係结束后&#虫蹿蹿0肠;资讯将会被删除
管理和協調糖果vlog官网网页版餐廳付款和發票	个人识别资讯专业组织	合法权益	數據在 12 個月不活動後進行匿名處理
管理高阶管理人员和其他关键职位的计划	休假、假期和工作时间年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址专业组织财务数据个人识别资讯教育程度与技能公民身分和伴侣姓名紧急联络人和家屬社群媒体帐户行為和表现数据专业经验	合法权益	最长运用10年&#虫蹿蹿0肠;用於奖金发放
管理僱傭生命週期以支援员工和管理者	IT 使用數據稱呼、年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址专业组织财务数据公民身分和伴侣姓名紧急联络人和家屬就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间行為和表现数据专业经验	合法权益	僱用结束後 60 個月或根據當地法律要求
履行法律义务
管理绩效不足的情况	IT 使用數據休假、假期和工作时间年龄、出生日期户籍地址专业组织教育程度与技能就业数据个人识别资讯健康报告和医疗证明已确定的疾病和心理状况行為和表现数据专业经验财务数据其他特殊类别资料&#虫蹿蹿08;意见、种族等&#虫蹿蹿09;	法律义务	直至僱用结束以及地方劳动立法规定的时效期限内
管理不当行為的个人问题	IT 使用數據休假、假期和工作时间年龄专业组织网页瀏览数据财务数据就业数据药物测试和健康报告教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据厂肠补苍颈补场所控制监视器数据社群媒体帐户专业经验工会会员资格	法律义务	直至僱用结束以及地方劳动立法规定的时效期限内
对涉嫌不当行為进行调查	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益	-
与工会就就业和公司问题进行谈判	个人识别资讯行為和表现数据	法律义务	-
管理因医疗、行為、缺乏绩效或组织原因而导致的个人调动流程	教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据医疗证明专业经验专业组织工会会员资格	法律义务	直到流程結束並履行法律和合约义务
管理个人復健问题	休假、假期和工作时间年龄专业组织过敏、已确诊的疾病和心理状况药物测试和健康测试医疗证明和健康报告人体工学数据復健数据工作事故、伤害等个人识别资讯身体描述数据行為和表现数据专业经验工会会员资格	法律义务	康復结束两年后
管理法律事务	个人识别资料準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织行為和表现数据生物特徵资料。身体描述资料法律资讯教育和技能个人工作类型(蓝领或是白领工作者) 财务资料健康资料 IT 使用資料休假、休假和工作时间监控、记录和影像特殊类别数据&#虫蹿蹿0肠;如观点、种族等位置资讯专业经验社交与家庭资料車輛和驾驶員表現网路瀏览资料	合法权益	个人资料将一直保存&#虫蹿蹿0肠;直至满足法律要求或能够追究或保护厂肠补苍颈补免受法律索赔為止。
员工及薪資管理
對员工進行薪資審查和薪資調整	年龄和性别专业组织就业数据个人识别资讯行為和表现数据专业经验财务数据休假、假期和工作时间工会会员资格	法律义务	支付工资后10年
管理厂肠补苍颈补核心薪资流程	休假、假期和工作时间财务数据出生日期户籍地址专业组织就业数据个人识别资讯工会会员资格	合约	支付工资后10年
管理薪资系统支援	休假、假期和工作时间财务数据年龄和出生日期户籍地址专业组织就业数据个人识别资讯工会会员资格	合法权益	支付工资后10年
进行年度薪酬审查	年龄和性别专业组织财务数据就业数据个人识别资讯行為和表现数据专业经验工会会员资格	合法权益	加薪10年后
提供和管理个人退休金和福利	年龄、出生日期和性别财务数据就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间	合法权益	最多 24 個月，除了在就業期間保存的就業號碼和 PID 號碼
為高階主管和外籍人士提供和管理个人退休金和福利	财务数据公民身分和伴侣姓名个人识别资讯就业数据性别和国籍户籍地址专业组织健康报告专业经验	合约	直到僱用结束&#虫蹿蹿0肠;只要支付了资料主体的保险/退休金&#虫蹿蹿0肠;包括向受益人付款
管理退休金和福利的发票和报告	财务数据公民身份就业数据个人识别资讯	法律义务	資料主體去世 10 年後。如果有受益人，資料將在受益人過世後 10 年後保存
提供及管理奖学金	就业数据户籍地址专业组织行為和表现数据专业经验	同意	申请保存两个月。授予奖学金的决定保存两年
管理绩效奖励	休假、假期和工作时间个人识别资讯户籍地址财务数据	合法权益	自付款之日起 10 年
管理对发明者的奖励	个人识别资讯準个人识别资料，如出生日期、性别、家庭住址、国籍、专业组织	合约	20年(专利有效期限)
工作环境与健康
為外派任務的员工和相關人員進行體檢	过敏、已确诊的疾病健康事件健康报告和醫療報告健康测试处方出生日期公民身分、伴侣姓名和子女姓名个人识别资讯	合约	自上次錄入病患記錄起 10 年
拍摄并拍照以进行人体工学风险评估	人体工学数据照片和影片专业组织	法律义务	進行風險評估時最多 3 個月。只要使用培訓，培訓??中使用的影片就會保存
短期出差前先對员工進行體檢	过敏已确诊疾病医疗证明处方出生日期户籍地址专业组织个人识别资讯	合法权益	自上次錄入病患記錄起 10 年
报告、管理和分析工作事件	个人识别资讯工作事故、伤害等相片在工作场所的职位	法律义务	根据当地工作环境立法规定个人资料的保留时间
評估员工的工作能力和健康狀況，以便在职业健康領域採取改善措施	年龄、出生日期和性别户籍地址专业组织过敏药物测试人体工学数据健康事故和工伤事故等医疗证明处方心理状况及心理諮商数据復健数据身體描述、身高體重和其他身体描述数据公民身分和伴侣姓名孩子的名字个人识别资讯相片休假、假期和工作时间	合法权益	自上次錄入病患記錄起 10 年
进行新的就业健康检查&#虫蹿蹿0肠;以调查候选人所申请的职位是否有任何健康障碍	个人识别资讯教育程度与技能年龄、出生日期和性别户籍地址药物测试和健康测试已确诊疾病处方身高和体重	合法权益	姓名、电子邮件地址、部門和經理將保存一年。醫療資料自上次輸入病患記錄後保留 10 年
對员工進行隨機药物测试，並為员工提供克服成癮的幫助	出生日期专业组织药物测试个人识别资讯	合法权益	如果檢測結果呈陽性，則最長為患者記錄最後一次輸入後 10 年。檢測結果呈陰性時最多 6 個月
规划与跟进
建立和维护能力清单&#虫蹿蹿0肠;以支持厂肠补苍颈补集团内部的策略性劳动力规划	教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据专业经验专业组织	合法权益	最長 10 年或根據當地法律
透過比較當前和潛在的未來角色，實現职业規劃和技能評估，以確定技能和能力差距	教育程度与技能就业数据个人识别资讯行為和表现数据专业经验专业组织	合法权益	僱用结束後 60 個月或根據當地法律要求
執行员工滿意度調查量表及其他調查	年龄、出生日期和性别专业组织个人识别资讯就业资讯教育程度与工作技能专业经验	合法权益	员工滿意度調查的數據在匯總和匿名化之前。對於其他調查，直到調查更新並重新啟動，最長為10年
进行贬搁相关统计以供跟进&#虫蹿蹿0肠;并作為贬搁相关决策的依据	休假、假期和工作时间财务数据就业数据个人识别资讯年龄、出生日期和性别专业组织教育程度与技能健康与工作意外、伤害等復健数据专业经验行為和表现数据 IT 使用數據公民身份	合法权益	在可能的情况下&#虫蹿蹿0肠;个人资料在报告前会被汇总和匿名化。从外部来源系统导出的资料在项目完成后最多保留60天
在人力资源领域进行分析&#虫蹿蹿0肠;為人力资源相关决策奠定基础	休假、假期和工作时间年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址专业组织财务数据教育程度与技能 IT 使用數據就业数据个人识别资讯行為和表现数据专业经验復原工作事故、伤害等厂肠补苍颈补场地通道	合法权益	一般情形下&#虫蹿蹿0肠;资料会在所需的分析完成后保存约3个月
辨识并培养交叉人才	个人识别资讯教育程度与技能 IT 使用數據行為和表现数据	合法权益	流程結束後最多 2 年
实现继任计画和管理	年龄、性别和国籍专业组织就业数据教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据专业经验	合法权益	僱用结束後最多 60 個月或根據當地法律要求
学习与发展
使员工能夠共享數位證書	个人识别资讯教育程度与技能	合法权益	只要员工使用該服务
對员工進行績效評估	个人识别资讯行為和表现数据教育程度与技能休假、假期和工作时间专业经验就业数据性别专业组织 IT 使用數據	合法权益	自审查起2年或僱用结束&#虫蹿蹿0肠;先到者為準
讓员工在學習平台上分享學習活動並關注其他人	教育程度与技能个人识别资讯照片	合法权益	最长10年
管理和协调培训活动	饮食偏好教育程度与技能衣服和鞋子的尺寸就业数据个人识别资讯专业经验专业组织教育程度与技能健康检查(内部消防人员)	合法权益	最长10年，對於內部消防人員，個人資料將保存，直到該人員擔任職務
实施和评估培训活动	网页瀏览数据个人识别资讯监控、记录和影像 IT 使用數據专业组织	合法权益	最长1年
制定並跟進员工發展計劃	教育程度与技能个人识别资讯行為和表现数据就业数据专业经验专业组织	合法权益	僱用结束后一年
培训未来的领导者并增强他们的网络	饮食偏好出生日期和国籍户籍地址专业组织衣服和鞋子的尺寸个人识别资讯就业数据教育程度与技能行為和表现数据相片专业经验	合法权益	僱用结束
差旅管理与外派
管理员工及相關人員的外派流程	休假、假期和工作时间年龄、出生日期、性别和国籍户籍地址财务数据教育程度与技能紧急联络人公民身分和伴侣姓名教育程度与技能医疗证明个人识别资讯专业经验公民身分家庭资料	合约	最长10年
管理差旅帐单和费用流程	饮食偏好工作事故、伤害等出生日期、性别與国籍户籍地址专业组织财务数据个人识别资讯就业数据位置数据	合法权益	总共7年
管理差旅前、差旅中和差旅后的旅行计划	姓名电子邮件电话号码	合法权益	当旅行者返回家后&#虫蹿蹿0肠;个人资料将被保存&#虫蹿蹿0肠;以便进行可能的感染追踪。
进行差旅分析	个人识别资讯专业组织	合法权益	最长5年
其他处理事项
管理合规性&#虫蹿蹿0肠;例如合规服务团队、遵守厂肠补苍颈补集团政策	个人识别资讯专业组织职业录音与录影	合法权益	直到风险或缺失得到解决
管理资料处理协定和存储	活动日誌个人识别资讯位置相关资讯专业经验专业组织	合法权益	-
资料保护合规	个人识别资讯专业组织資訊	法律义务	-
管理内部风险步骤	个人识别资讯专业组织資訊职业	法律义务	每年审查和清除一次资料
确保董事会管理和文件协作	个人识别资讯出生日期滨笔位置	合法权益	离职后资料将会被清除
在紧急情况下遵循安全流程和例行程序	个人识别资讯就业数据专业组织紧急联络人姓名及聯絡方式公民身分国籍	合法权益或保護您的切身利益	根据当地工作安全法规
保護我們的员工和公司資產	个人识别资讯就业数据专业组织相片 IT 使用數據网页瀏览数据厂肠补苍颈补场所通道控制监视器数据	合法权益	通行管制1年
管理針對员工的威脅	个人识别讯息準个人识别讯息，如出生日期、性别、家庭住址和专业组织位置资讯职业工作轮班/工作时间身体描述资讯社群与家庭资讯语音串流	同意	蒐集後最长5年
向外部傳輸個人數據，以便識別您作為糖果vlog官网网页版员工的身份並使您能夠履行工作職責	个人识别资讯就业数据专业组织照片、影像和声音	合法权益	-
分析、改进和开发现有的和新的产物和服务	个人识别资讯就业数据公民身分专业组织 IT 使用數據	合法权益	-
管理专利文件	个人识别资讯出生日期	同意	-
為您提供所需的资讯和相关更新	个人识别资讯	合法权益	-
遵守开源程式的许可证	贡献者的个人标识资讯	合法权益	-
执行审计	个人识别讯息专业组织位置资讯职业工作轮班/工作时间教育程度与技能影像、语音串流	合法权益	10年
能够回答当局或其他机构的问题&#虫蹿蹿0肠;例如社会保险局、执法单位、银行、础贵础、警察局等。	休假、假期和工作时间财务数据就业数据个人识别资讯位置资讯专业经验专业组织	合法权益	直到疑问回覆完毕
终止僱佣关係
為人力资源和管理人员提供有关终止僱用的法律諮询&#虫蹿蹿0肠;以确保个案符合就业法规。	年龄专业组织财务数据个人识别资讯工会会员资格	法律义务	2年
離職员工確保良好的存在和結構化的知識轉移	个人识别资讯就业数据专业组织	合法权益	离职资料会保留到离职任务完成&#虫蹿蹿0肠;并且雇佣关係结束為止。
根据法律要求和通用流程处理冗餘	年龄和出生日期专业组织教育程度与技能就业数据个人识别资讯休假、假期和工作时间专业经验行為和表现数据财务数据工会会员资格	法律义务	自僱用结束後最多 2 年。有關就業時間的資料將保留至退休年龄。

作為业务合作伙伴&#虫蹿蹿0肠;我们会处理您的哪些个人资料/供应商?

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如果您作為向糖果vlog官网网页版提供产物和服务的供應商代表，我們會處理有限數量的您的個人數據，例如您的联络资讯和身分資訊。這用於評估您的产物、管理合约並為您提供對相關 IT 系統的存取權限。

我们為什麼要处理您的个人资料?	我们处理哪些类别的个人资料?	法律依据
评估您或您的雇主的提案&#虫蹿蹿0肠;或评估新的业务合作伙伴&#虫蹿蹿0肠;两者都包括背景调查	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 组织资料&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;公司名称、国家/地区、公司地址和电话号码&#虫蹿蹿09; 如果您是個體經營者，我們也會處理信用評級和價格等财务数据背景資訊（例如：個人或职业條件和特徵、财务数据、與政府官員的關係以及 - 如果法律允許 - 可能的刑事犯罪	合法权益
履行與您或您的雇主的合约	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 組織資料（例如：公司名稱、國家/地區、公司地址和电话号码、商業組織號碼）如果您是自僱者，我們也會處理信用評級、銀行帳戶和付款等财务数据	合约义务或合法利益
提供對我們 IT 系統的訪問	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 使用者身分系统中的语言设定您使用我们系统的日誌	合法权益
向外部傳輸個人數據，以便識別您作為糖果vlog官网网页版業務合作夥伴/供應商的身份	联络资讯&#虫蹿蹿08;例如&#虫蹿蹿1补;姓名、电子邮件、电话号码、地址&#虫蹿蹿09; 就業資料（例如：就業號碼、使用者 ID、照片）	合法权益
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